行政复议的具体职责(精选2篇)

行政复议的具体职责(精选2篇)

下面是小编收集整理的行政复议的具体职责，希望对大家有所帮助。

第一篇：行政复议的具体职责

1.招聘信息的起草和发布;

筛选、笔试、初次的组织与主持;

3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

4.制作每月工资表、员工成本分析，并按流程进行审批;

5.协助制订培训计划，组织培训和完成培训追踪和分析;

6.各类福利品的申请和发放;

7.办理员工社会及公积金相关事宜;

8.负责公司员工、劳务协议的签订和日常管理工作;

9.负责机票、车票、酒店的订购，班车安排事宜;

10.做好办公用品/劳保用品采购、发放等管理工作;

11.管理公司办公用品，建立台帐并每月汇总报表;

12.食堂管理：每月人员餐费及每天就餐情况统计。

13.保安保洁管理：与保安保洁公司协调维护厂区来访与厂区安全5S工作;

14.协助领导编写、修改和推行实施各类人事、行政;

15.系统中人事模块操作;

16.上级安排的其他事宜。

第二篇：行政复议的具体职责

1. 登记银行帐、网银操作等银行相关业务;

2. 员工报销，凭证录入，整理;基础报表汇总工作

3. 本地工商和税务相关事项处理;

4. 处理办公室日常行政工作，比如政府关系，办公用品采购、登记等;

5. 协助进行员工考勤统计，负责本地生产员工招聘;

6. 负责员工出差管理、工作订餐、班车等行政支持;

7. 配合总部IT管理当地办公用电脑及网络设备;

8. 其他领导交办的事务。

以上是小编精心帮大家整理的行政复议的具体职责精选2篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。