属于企业行政的职责(精选4篇)

属于企业行政的职责(精选4篇)

以下是小编整理的属于企业行政的职责大约有4篇左右，仅供参考，欢迎大家阅读。

第一篇：属于企业行政的职责

1.各类接待准备，会议室安排整理;

2.公司绿化及环境维护管理;

3.车辆安排及司机管理;

4.公司物品采购管理以及出入库管理;

5.电脑网络设备维护管理;

6.公司证照变更管理;

7.管理层差旅安排，饭店预订等;

8.公司各类活动的组织及安排

9.公司其他各类行政工作;

10.领导交代的其他工作。

第二篇：属于企业行政的职责

1、负责初审提交办公室审议的议案和工作呈报;

2、负责收集和整理行业信息和公司经营管理信息;

3、负责办公室日常联络服务工作;

4、负责办公室会议的组织、会务工作，负责除办公室以外的会议记录并形成纪要;

5、负责做好办公室公文的拟稿工作;

6、负责办公室后勤管理工作;

7、负责完善办公室管理制度;

8、负责办公室对外联系及来访宾客的接待工作

第三篇：属于企业行政的职责

1、 协助部门经理进行度假村规章制度的制定与修改，加强对本部门以及其他部门各项工作的督促和检查，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实;

2、 协助部门经理组织各类活动、会议的组织与安排，并作会议记录和纪要;

3、 传达会议决议，撰写会议和结算会议经费，协助部门经理评估会议效果，为会议流程提供合理化建议;

4、 协助部门经理做好会议的特殊情况的处理，如变更会场，调整议题，增加会议人员等;

5、协助部门经理做好各类行政文件的起草工作;

6、控制本部门的办公费用支出、设备采购支出, 从而协助部门经理做好降低度假村行政管理费用，合理利用其价值;

7、协助部门经理建立度假村质量管理体系，有效协调组织度假村质量管理日常工作的执行，针对检查结果形成书面提交部门经理并质量管理会议中进行点评，及后续整改跟进工作;

8、完成部门经理交办的其他事宜。

第四篇：属于企业行政的职责

1、负责员工的招聘、、培训、人事调动、等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

5、协助财务部做好各部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、完成上级领导交办的其他任务。

上面就是小编特意收集整理的属于企业行政的职责精选4篇，希望对大家有所帮助。